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1.一是有利可图,二是隔离责任。降低用人成本,同岗同工不同酬
2.因为这种模式下只有劳动者本人的权益受损,劳动者又没有任何筹码去博弈,所以就是人为刀俎我为鱼肉。
3.不占用升迁岗位,不管是经理还是科长处长,都是留给正式员工的

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1.我还记得16年我去我亲戚家,我亲戚说孩子读小学一年级还是二年级作业特别多每天写到十点,我就惊讶这么多作业呢现在,然后我就问孩子每天几点开始写作业,孩子告诉我九点半。。。快十年了我还记得这事儿呢
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2.其实大多数情况下作业根本不多,但是小孩子自控力差纯磨蹭搞的好像多的写不完一样
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3.我两个侄子对比特别明显,大侄子自控力好,一般吃晚饭前就写完作业了。二侄子磨蹭到十点睡觉都写不完,第二天到学校再挨骂。但二侄子人很仗义,甚至把他的女班主任介绍给我了
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